未来技能和电子学习——无与伦比的二人组！

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电子学习杂志关于未来技能和标准内容主题的新基准研究就在这里！为此，我们对 DACH 地区9 个行业 的 440 家公司进行了 调查，员工 规模为 250 至 25,000 人以上 。



最重要的事实一目了然：



未来三大技能

对于公司来说最重要的技能是：



1. 基本数字能力/数字素养 68.7%

2. 团队合作能力 68.3%

3. 敏捷工作 66.4%



值得注意的是，数字技能和常青的团队合作几乎受到同样的重视。这些技能的结合表明，未来的技能必须被理解为数字技能和经典软技能的相互作用。然而，旨在发展个人技能（例如创造力或主动性）的经典软技能已经失去了重要性。结果清楚地表明，未来需要发展员工之间加强协作的技能，以便在运营实践中成功实施数字化。



实际情况如何？

理论听起来总是那么美好，但在实践中往往所剩无几。关于未来技能主题的基准研究也证实了这一点。毫无疑问，肯定 手机号码库 还有改进的空间。只有一半的公司已经在推广未来技能，尤其是生产和管理领域仍然有很多工作要做。另一方面，IT 部门、营销和开发部门为未来做好了更好的准备。好消息：与近年来的基准研究相比，可以看到积极的进展。









为了让公司的员工为未来的专业要求和挑战做好准备，需要可持续的培训策略。为此，有必要让他们对这个主题敏感并激励他们学习和应用新事物。公司的任务是创造一个不仅能够容忍、而且鼓励和欢迎进一步培训和发展的环境。只有这样，员工之间的紧密协作才能在运营实践中成功实施数字化。